“Bakı Metropoliteni” QSC-nin kadr komissiyası işine başlayıb.

ANS PRESS-in Metropolitenin metbuat xidmetine istinaden verdiyi melumata göre, “Bakı Metropoliteni” Qapalı Sehmdar Cemiyyetinin prioritetlerine daxil olan esas meselelerden biri insan resurslarının idare edilmesi mexanizminin tekmilleşdirilmesidir.

Kadrların seçilmesi, işe qebul olunması, semereli yerleşdirilmesi ve yerdeyişmesi, karyera yükselişinin planlaşdırılması, peşekarlıq seviyyesinin artırılması, xidmeti fealiyyetin qiymetlendirilmesi meqsedi ile 2015-ci ilin yanvar ayında ”Bakı Metropoliteni” Qapalı Sehmdar Cemiyyetinde Kadr komissiya yaradılıb.

Cemiyyetde kadrların yerleşdirilmesinde, vezife irelileyişinde esas prinsipler namizedin ixtisasına uyğun bilik seviyyesi, teyin olunacaq vezife ve ya peşeye uyğun emek stajı, peşe bacarığıdır.

Komissiya namizedlerin hazırlığının, bilik seviyyesinin, ümumi dünyagörüşünün, karyera yükselişine layiqli olmasının müeyyen edilmesi meqsedile aşkarlıq şeraitinde şeffaflıq esasında müsabiqe keçirilmesini temin edir.

Müsabiqe iki merheleli olmaqla, test imtahanından ve müsahibeden ibaretdir.

13.02.2015-ci il tarixinde komissiyanın ilk imtahanı keçirilib. İmtahanda vezife ve peşe deyişikliyi ile bağlı Hereket Xidmetinin 28 nefer emekdaşı iştirak edib.

Test imtahanından müveffeqiyyetle keçen işçiler müsabiqenin ikinci merhelesine buraxılacaqlar.

Qeyd edek ki, ”Bakı Metropoliteni” Qapalı Sehmdar Cemiyyeti Azerbaycan Respublikası Prezidentinin 27 fevral 2014-cü il tarixli 289 nömreli Serencamı esasında Bakı Metropoliteninin ve “Azertunelmetrotikinti” Sehmdar Cemiyyetinin yeniden teşkili yolu ile yaradılıb.